12月24日，集团董事长王国良、董事兼总裁赵建余带队走进湖南机电职业技术学院，开展共育英才校企合作活动。

在数字化转型、人工智能浪潮席卷全球，职业教育改革深入推进的背景下，友邦电气集团秉持“海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先”的人才观，落实双方战略框架协议，优化友邦订单班，开设现场理论与实践融合课堂。

作为国家级高新技术企业、工信部专精特新“小巨人”企业，上海友邦电气集团此次与湖南机电职业技术学院的联动，不仅是一次职业认知启蒙，更是职业教育对接国家“双碳”战略、服务绿色经济发展的生动实践。这标志着双方在深化产教融合、打造高阶性与创新性课程体系的务实道路上，迈出了关键一步。

董事兼总裁赵建余以“校企协同·共育英才·共赢未来”为主题，围绕打造“金课”新范式展开授课。他以友邦电气的核心优势与行业地位为切入点，通过对比分析，揭示新时代职业素养的核心跃迁方向——从知识储备转向问题解决能力，对校企合作的深层意义寄予期望，并以实际行动推动合作落地；同时，他公布了未来五年的人才规划，明确了培育百名以上企业家的目标。

随后，集团人力资源总监王浩、研发总监蒋文利、营销总监张建仁、电子事业部部长刘伟强、机器换人部经理谭小元，为学生们开展了一系列专业实训课程。

活动特别邀请集团优秀代理商、院校杰出校友——成都凯瑞德电气有限公司总经理邓冯兵、深圳瑞鼎通电气有限公司总经理何本秀，为学生带来一堂励志分享课。两位嘉宾结合自身经历，讲述了在友邦电气的培育与支持下创业的全过程及丰硕成果，并寄语学弟学妹，要尽早做好人生职业规划，潜心钻研专业知识。

集团董事长王国良在课堂上，深入分析当前经济形势，分享了自己创业路上攻坚克难、推动友邦电气高速发展的宝贵经验。他强调，集团始终坚持人才优先的战略目标，与院校的校企合作有着深厚的历史渊源，现场展现的优秀校友案例，正是集团培育企业家型人才的生动佐证。

活动最后，校企双方召开“深化产教融合，共育技术技能人才”合作交流暨订单班推进会议，围绕当前订单班运行中遇到的问题展开深入研讨。

湖南机电职业技术学院副校长郭凤鸣表示，将立即着手优化订单班建设，以实践教学为核心，精准对接企业人才需求。

董事兼总裁赵建余针在讲课中学生的表现，尤其是做个小测试，作了详细的点评，寄语学生要综合发展，希望学校老师根据企业需求纳入教学中，现在企业导师全部来自企业中高层，要求企业导师要做好周密的实施方案，结合学生的实际情况，量身定做可实施的教学方案，不仅要专业要对口，更要是要了解学生的职业规划及意愿，针对性综合教学，达到教学就是实践，实践就是工作的目标。

董事长王国良在总结发言中指出，订单班建设要结合实际情况明确培养目标，要善于总结，不断检讨，不断改善，要明确目标，优化教学内容以贴近岗位实战，采取分类教学模式，推行线上线下相结合的实训体系。

校长邓奕表示，校企合作将加速推进，双方需深度对接岗位技能需求，定期沟通各专业教学重点内容；建议将企业文化融入日常教学，让学生提前了解、认同企业文化，实现企业、学校、学生三方同频共振；下一步将推进校企联合项目研发，以解决实际问题为导向，全方位服务企业发展。

课堂教学与企业真实场景的深度交融，让这场教学改革的意义超越了单纯的知识传授。这既是职业教育回应“培养什么样的人才”的战略选择，也是校企协同服务国家“双碳”目标的创新实践。在这里，学生们收获的不仅是职业发展的实用技能，更是一份以数字化赋能绿色发展的时代使命——这正是打造“金课”的深层价值所在。

此次活动标志着“友邦电气集团育人体系”的全面升级，将助力集团加快创新人才培养模式，深化产教融合，提升专业建设水平与人才培养质量，为产业高质量发展注入强劲动能。