在数字化转型、人工智能浪潮席卷全球、职业教育改革深入推进的背景下，上海友邦电气集团以“人才建设”为突破口，按照友邦电气集团董事长王国良、董事总裁赵建余与湖南机电职业技术学院党委书记伍光强、校长邓奕的指示要求，落实双方战略框架协议，为此开设友邦订单班，重构企业与学院的人才培养路径。

2025年6月10日-13日，上海友邦电气集团人力资源总监王浩带队企业导师团：研发总监蒋文利、营销总监张建仁、电子事业部长刘伟强、机器换人部经理谭小元、生产部经理刘良龙、质量管理中心经理刘彬，走进校园，为智控2024级学生带来一系列主题实训课。

上海友邦电气集团作为国家级高新技术企业、工信部专精特新小巨人企业，此次与湖南机电职业技术学院联动不仅是一次职业认知启蒙，更是职业教育对接国家“双碳”战略、服务绿色经济发展的生动实践。这标志着双方不断地深化产教融合、打造高阶性、创新性的课程体系务实性上迈出关键一步。

一、企业导师激活课堂“双引擎”、打造“金课”新范式

二、破解智能型人才的“胜任力密码”、实现产教融合新突破

此次课程是“产业教授进课堂”计划的重要一环，这种“项目嵌入+场景育人”的模式，正是定位的创新实践。导师团分别从经营管理、团队培养、个体价值实现、技术创新、产品开发、营销、人工智能、智能制造、质量创新等方面，向青年学生讲授企业的内核、功能、载体与组织，激励学生勇担时代责任、立足专业、扎根产业。

研发总监蒋文利在课堂上以产品设计来开序幕；营销总监张建仁将制造业渠道开发与管理以多种方式展现；电子事业部长刘伟强就电路设计原理及理论进行阐述，机器换人部经理谭小元展现非标自动化设备，讲解研发过程及现场实操；生产部经理刘良龙阐述生产管理的必要基础及综合能力。

学生积极与企业工作人员互动，结合专业学习情况和就业创业意向提出问题，随行的企业工作人员给予耐心的答复。同学们反映：这场别具特色的“企业高管进课堂”的课程开阔了他们的视野，让他们看到了智能制造行业的真实发展情况，企业人员切身的工作体会让他们更真实的感受到了智能制造的就业方向和未来的发展道路。

三、校企共筑人才成长“快车道”、绘制储备人才绿色数字画像

集团人力资源总监王浩强调“我们需要的不是‘纸上谈兵’的人，而是能把理论实践转化为治理方案的创新成果”。

正如学生在课后感悟中写的：“今天的课不是简单的认知实习，而是一次职业价值观的启蒙，这才是我们这个时代的职业荣光。”

课堂与企业真实场景深度交融，这场教学改革的意义早已超越单纯的知识传授。它既是职业教育回应“培养什么样的人才”的战略选择，也是校企协同服务国家“双碳”目标的创新实践。在这里，学生们收获的不仅是职场通关秘籍，更是一份用数字化赋能绿色发展的时代使命——而这，正是打造金课的深层价值所在。

在课程尾声，王浩向学生寄语：我们企业导师将全力推动校内理论框架，指导实践，通过案例库，强化问题解决能力，实现“扎实基础，理论转实操，学习即工作，实训即实战”的目标，希望同学们以饱满的精神面貌，学有所成，争取早日加入友邦电气的大家庭。

此次活动在集团董事长王国良、董事总裁赵建余指导下，全面布局人才战略体系，落实及标志着“友邦电气集团育人体系”的全面升级，加快深化创新人才模式，全面深化产教融合，提升专业建设水平和人才培养质量，助力及提升上海友邦电气集团高质量发展。